Curso: Autoridade de Liderança

Descrição

Hoje em dia, é comum que a maioria das pessoas, em algum momento, seja colocada em um papel de liderança. E diga 'impulso' porque a maioria de nós nunca pediu e nunca quis.

A liderança parece atrair apenas um determinado tipo de pessoa, mas, infelizmente, você precisa estar no comando de outras pessoas em muitos setores se quiser aumentar seu salário e ganhar um salário maior.

Somente quando você começar a gerenciar outras pessoas é que você alcançará a faixa salarial mais alta e as vantagens que a acompanham. Mas se você não tem uma inclinação natural para a liderança, isso pode ser difícil. É precisamente por isso que temos tantos gestores abaixo da média e escritórios insatisfeitos. O que você espera quando a pessoa responsável não quer realmente estar lá e simplesmente acha tudo isso muito, muito estressante?

Quando você é colocado nesta posição, de repente fica muito mais fácil simpatizar com os pobres líderes do nosso passado e nos colocar no lugar deles. E a parte dolorosa é que todos nós sabemos como é um bom líder (e, portanto, quão longe podemos estar disso).

Bons líderes são ousados, corajosos, inspiradores, carismáticos... A questão é: como você pode ter certeza de que será mais parecido com aqueles heróis que admira e menos com aqueles gestores enfadonhos que você teme?

Currículo

1. Os três objetivos mais cruciais para líderes
2. 4 maneiras poderosas de motivar sua equipe
3. Como ser um líder inovador influente em seu setor
4. Como liderar pelo exemplo
5. Os 5 segredos dos líderes de sucesso
6. Como incentivar a produtividade sem prejudicar a criatividade
7. Como transformar seus maiores críticos em seus maiores apoiadores
8. 3 maneiras de ter uma presença mais imponente
9. 5 erros de maus líderes
10. Principais líderes influentes para modelar

Visualização

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